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全国研究生培训报名,仪陇县职研究生辅导班

更新时间:2025-01-16 19:46:29 编号:s5e9fbnde2164
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全国研究生培训报名,仪陇县职研究生辅导班

关键词
邛崃职研究生辅导班,夹江县职研究生辅导班,金堂县职研究生辅导班,南充职研究生辅导班
面向地区
学校名称
成都东宇学校
培训时长
2年

开展同等学力申硕工作,力求做到:(1)选派师资力量,“学生+师资”,学有所获;(2)打造数字管理制度,“方便快捷+云端互动”,学得轻松;(3)建立自主学习体系,“自律监督+自由安排”,学有所成;(4)聚合校友资源,“企业高管+公务”,共创未来。
1.拥护人民共和国宪法、遵守法律、法规,具有良好的政治思想品德和道德修养,身体健康。
2.已获得国家承认的大学本科学历,且已获得学士学位并在获得学士学位后工作三年以上(含三年),已获得的学位证书可以通过国家学位认证;或虽无学士学位但已获得硕士或博士学位者;或通过教育部留学服务中心认证的国(境)外学士(三年及以上)、硕士或博士学位获得者。

招生及授位类型
工商管理为我校特色学科,是工商管理学科硕士点,以培养“高素质、高层次、多样化、创造性”的现代管理人才为目标,围绕企业管理、旅游管理和人力资源管理3个二级学科进行研究,培养和造就精通工商管理领域的基本理论知识和技能,德才兼备,综合素质,富有创新和进取精神,适应管理及相关领域工作需要的应用型人才。

注:申请工学类学科同等学力硕士时,前置学历学位应与所申请学科相同或相近,或提供与所申请学科相同或相近领域的从业证明,原则上不接受跨学科申请。
课程学习及学位论文写作、答辩与授位
1.阶段: 课程学习、统一考试
申请人自通过资格审查后,2年内须完成同等学力申硕的课程学习。4年内(包含课程学习的2年)须通过国家外语水平和学科综合水平的全国统一考试(每年可考一次),超过4年(包含课程学习的2年)仍未通过全国统考者,学校不再接受学位申请。
2.第二阶段,学位论文写作、答辩与授位
申请人在全国统一考试成绩合格后,须在1个月内办理进入学位论文阶段的手续,开始论文开题及写作;须在1年内完成学位论文的撰写和答辩,通过后经报评定批准,授予硕士学位。
论文答辩未通过,论文答辩建议修改后再重新答辩者,在半年后至一年内申请重新答辩一次。答辩仍未通过或逾期申请者,不再受理答辩申请。
3.其他事项
、二阶段的学习限期合计不超过5年,逾期未办理相应手续或学位论文未能通过者,学校不再受理学位申请。

关于费用
1.费用按照四川省发改委核准学科费用执行。
(一)学位申请费
1.学位申请费按、第二阶段分别收取。阶段学位申请费16000元/人;第二阶段学位申请费20000元/人。
2.各阶段学位申请费,由申请人通过在线缴费平台自行缴纳。
3.助学中心应向申请人公布收费标准,不得代收代缴或跨阶段提前收取,不得巧立名目收费。申请人向其他单位(含助学中心)或个人缴费造成的损失由本人承担。
(二)全国统一考试费:100元/科.次,由申请人按考试当年学位办公室通知规定的时间,在网址上自行缴纳。
2.学费分两阶段,在大学财务缴费平台上完成网上缴费。
3. 参加国家外语水平和学科综合水平全国统一考试100 元/科·次(按照学位办公室规定时间在网址上缴费报考)。

同等学力申硕《人力资源管理》人才培养方案

人力资源管理硕士学位授权点是学校工商管理学科下设的二级学科。人力资源管理学科是一门运用管理学、经济学、心理学等相关理论,以组织行为为研究对象,培养具有坚实的人力资源管理理论基础、较强的人力资源管理技能、能胜任企事业单位人力资源管理工作的复合型人才的学科。

本学科于2016年在工商管理学科授权点下设立。目前学科点有导师9人,80%以上的导师具有博士学位,形成了学缘结构合理、研究能力强的学术团队。近五年主持省部级以上科研项目20余项,发表学术论文30余篇。
目前学科点以培养“宽口径、厚基础、强能力、高素质”的人力资源管理人才为目标,围绕人力资源管理理论与实践、农业农村人力资源开发与管理等两个方向进行研究,培养和造就德才兼备,精通人力资源管理领域基本理论知识和技能,综合素质,富有创新和进取精神,适应企事业单位需要的高素质复合型人力资源管理人才。

培养目标

1. 培养具有过硬的思想政治素质,正确的世界观、人生观和价值观,社会责任感强,恪守科研诚信和学术道德,成为德智体美劳全面发展的高层次管理人才。

2. 掌握管理学主要的定量和定性分析方法以及数据处理技术,能应用计量模型分析和解决实际问题。

3. 善于提炼科学研究问题,具有一定的创新研究能力,具有严谨的科研作风、浓厚的科研兴趣和积极的理论创新精神,能立开展人力资源管理相关问题的学术研究和应用研究。

4. 熟练掌握一门外国语,能阅读和理解管理学研究领域内的外文资料,具备一定的外文写作与学术交流能力。

学术活动(2学分)

人力资源管理研究生除完成人才培养方案规定的课程学习之外,至少应该阅读本学科经典著作5-10部,经典中文学术期刊文献50篇,经典英文学术期刊文献10篇;篇目由学科点制定。硕士生应至少参加学术讲座、学术会议、案例讨论等学术活动6次以上才能进入中期考核。导师负责考核,合格者记2学分。

六、毕业授位要求

(一)学分与成绩

短修业年限

长修业年限

毕业学分

必修课学分

选修课学分

重要环节学分

及格成绩标准
(二)学位论文应达到本学科学位论文要求并通过学位论文答辩。

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