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考试内容：
人力资源管理师 4～3级
理论知识考试
能力考核
人力资源管理师2级
理论知识考试
能力考核
二级综合评审时间由省级鉴定中心确定 上机考试
人力资源管理师1级
理论知识考试
能力考核
综合评审时间由省级鉴定中心确定
拥有积极良好的心态，加之科学有效的复习，带好考试物品，来迎接即将到来的挑战，你会发现人力资源管理师考试的路程上有很多美丽的风景！
企业人力资源管理师招生简章
一、职业前景
当今企业竞争已逐步升级为人才的竞争，人力资源管理师已成为职场上的热门职业，自国家职业资格证书推出不久，被誉为含金量高、发展势头好的证书之一。随着持证上岗的必然趋势，谁拥有人力资源管理师证书谁就提前获得到了开启企业大门的金钥匙，无疑也将成为高薪职场的新宠儿！
由于我国企业的“人力资源部”大多是从传统的“人事部”转化过来，因此掌管着人才命脉的人力资源管理者很少有接受过的人力资源管理训练，拥有国家颁发的“企业人力资源管理师资格证书”的就更少。据悉，长三角地区企业人力资源管理师/HR的人才缺口目前达20万以上，企业正呼唤着经过培训拥有国家职业资格证书的“企业人力资源管理师”的出现。
二、考试介绍
根据人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》，2005年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试，未来从业者经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。
三、职业等级
本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级），助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级），人力资源管理师（国家职业资格）。
四、培训对象
在岗，但未参加过的培训，也无资格证书者；希望参加培训转岗位人力资源/HR工作的；在校大中专院校的学生
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