通州人力资源服务许可证申报多长时间

怎样区分劳务派遣与人力资源外包服务
人力资源服务外包是指企业为了降低人力成本，实现效率大化，将人力资源事务中部分工作或全部委托人才服务机构管(办)理，其差额扣除的部分文件描述为“代为向客户单位员工发放”而非劳务派遣中“代用工单位支付给劳务派遣员工”工资、福利等。

人力资源管理师报名条件是什么
人力资源管理师按级别划分“人力资源管理师”指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

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申请《人力资源服务许可证》需要满足的条件：1、人力资源服务机构申请登记表;2、所用场地的产权或租凭;3、不少于200万元注册材料;4、5名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员材料;5、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度;6、工商行政部门核发的《企业名称预先核准通知书》。(一式两份)