服务项目 |
薪酬体系,薪酬管理,薪酬结构,工资体系 |
面向地区 |
公司类型 |
有限责任公司 |
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风格 |
时尚 |
经营范围 |
企业管理 |
无锡代理薪酬管理咨询服务商
一间大型房地产企业，在为其设计薪酬体系时，考虑到其管理人员、投融资人员、人员及一般性操作人员的人才来源不同、对企业战略的重要程度不同，采取了不同行业的薪酬比对和定位。同时，根据其项目人员及销售人员的工作特性的不同，也设计了不同的固薪结构和浮动薪酬比例。无锡代理薪酬管理咨询服务商
杭州博思咨询客户包括大型央企如中国装备集团（2016年，《财富》，位列102位）；大型地方国企，如浙江能源集团(截止2014年底，总资产1837亿元，所有者权益869.7亿元，位列中国企业第169位、中国企业效益200佳第52位）；大型外资企业如康宝莱（纽约交易所上市公司，代码：HLF），荷兰Logo国际时装集团下属专营品牌服装的连锁零售品牌WE；数十家民企五企业，如：浙江元立集团、浙江万马集团、江西长力远成集团；多家上市公司如三变科技（代码002112），思美传媒（代码002712）、宁波精达股份（代码603088）、浙江华友钴业（代码603799）及数百家中小企业。
无锡代理薪酬管理咨询服务商
杭州博思咨询专注绩效管理16年,提供企业管理咨询、企业管理、人力资源管理系统、绩效管理系统、战略绩效管理咨询、战略薪酬管理咨询,薪酬总额控制、薪酬预算管理、薪酬税收优化，管理咨询,全面薪酬激励体系、工资体系、键绩效指标系统设计。
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